17.11
Вопрос #5979
Материальная ответственность
Автор:
Наталия ,
Город: Москва / регион Москва,
17.11.2015 10:31:27
Суть вопроса:
У банка, в котором в нашей организации был открыт зарплатный проект, отозвана лицензия. Поэтому мы не сможем перечислить заработную плату работникам в установленные сроки. Может ли работодатель понести материальную ответственность в данном случае?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
17.11.2015 07:45
В соответствии со ст.22 ТК РФ Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно.
При этом обязанность выплаты указанной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя ( ст.236 ТК РФ ).
С уважением, Н.В.Шевченко, руководитель кадровой службы "ВИГ-БизнесКонсалтинг"
При нарушении установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно.
При этом обязанность выплаты указанной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя ( ст.236 ТК РФ ).
С уважением, Н.В.Шевченко, руководитель кадровой службы "ВИГ-БизнесКонсалтинг"
18.11.2015 16:59
Можете. Ответственность перед работниками никак не зависит от Ваших взаимоотношений с банком. Потом можете попытаться регрессом взыскать все с банка, но, думаю, что очередь до Вас, как кредиторов в процессе распродажи имущества не дойдет
Другие вопросы:
#68427
24.04.2024 (21:19)
Урезание рабочего времени
Добрый день. Вопрос такой. Работаю в компании на почасовой ставке, с пятидневной рабочей неделей(выходные суббота, воскресенье). Приравнена ли я в правах с пятидневщиками на окладе? Работадатель оплачивает праздники в 2м размере(как положено), но потом, на своё усмотрение укорачивает рабочие часы(отбивает оплату праздников). Меняет график день в день. Обязан ли предупреждать? И могу я как-то влиять на выходные в праздничные дни. Заранее всём спасибо.