07.08

Вопрос #1148
Тарифная ставка работника 1 разряда в ЖКХ с 01.01.2015г

Автор:

Булатова Татьяна, Город: Чебоксары / Респ Чувашия, 07.08.2015 09:10:34

Суть вопроса:

Здравствуйте, хотелось бы узнать тарифную ставку работника 1 разряда в ЖКХ с 01.01.2015г. Заранее спасибо

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Основные государственные гарантии по оплате труда

Минимальный размер оплаты труда 5965 руб.
(с 1 января 2015 года) Устанавливается на всей территории РФ федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ
Минимальная
заработная плата 6900 руб.
(с 1 января 2015 года)
(не распространяется на организации, финансируемые из федерального, областного
и местных бюджетов, и организации внебюджетного сектора экономики, не присоединившиеся к Соглашению) Установлена для работников, работающих на территории Саратовской области
региональным Соглашением от 3 декабря 2014 года
Обеспечение повышения реального содержания заработной платы Индексация заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги Ст. 134
Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время 20% за каждый час работы в ночное время Постановление Правительства РФ от 22.07.2008 № 554

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.