04.04
Вопрос #12852
профсоюз
Автор:
Shurik Shurik OFF ,
Город: Киров / обл Кировская,
04.04.2017 07:17:29
Суть вопроса:
Здравствуйте,наше предприятие выходит из профсоюза жизнеобеспечения,так как он не работает у нас. Наш председатель профсоюза сказала,что если мы все выйдем из него,то начальство нам урежет зарплату. А точнее,вернёт её на то время,когда мы не состояли в профсоюзе. Правда ли этоэто и законно ли?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
08.04.2017 08:12
Это да,но они гнут своё,убавим зарплату и всё! Типо исключат нашу организацию из состава в профсоюзе и всё,будете получать как раньше.
05.04.2017 07:28
В настоящее время ваши права не нарушаются. Бравировать законностью или не законностью не стоит.
05.04.2017 13:46
Заработная плата указана у Вас в договоре и положениях об оплате труда, а так же коллективном договоре. С профсоюзом это никак не связано. Так что урезание оплаты труда вряд ли Вам грозит.
Другие вопросы:
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481
14.05.2024 (10:02)
Прием на работу
Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.