30.03

Вопрос #26482
Хронометраж рабочего времени

Автор:

Николай , Город: Владивосток / край Приморский, 30.03.2018 11:54:41

Суть вопроса:

Добрый день! Работаю в государственном учреждении. Выплатили заработную плату. В расчётном листке написано что долг за работником перед учреждением на конец месяца составляет 3000 рублей. На мой вопрос бухгалтерам почему так получилось ответили "Мы переплатили Вам, как так получилось не знаем и в слушающем месяце с Вас вычтут данную сумму. Оформил по данному вопросу служебную записку ( Текст смотрите во вложенном файле ) В этот же день доплатили какие - то денежные средства. После чего получил уведомление о хронометраже рабочего времени ( смотрите приложение ). Подскажите как дальше быть? Хронометраж рабочего времени запрашивает бухгалтер, помогите юридические грамотно подготовить ответ, или предпринять какое либо действие.

Документы :

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

30.03.2018 14:09
Николай, добрый день!
Если бы запрос пришел бы от ген.директора или от непосредственного руководителя, то необходимо было бы ответить. А от бухгалтера - можете проигнорировать. Но если хотите ответить, то Ответьте максимально размыто: ссылайтесь на должностную инструкцию, перепишите от туда-сюда свои обязанности, по времени на выполнение задач напишите, что по-разному бывает, зависит от таких-то факторов и своевременности предоставления информации от др.подразделений. Чёткого времени не пишите. Бухгалтерам нужно конкретное время для выполнения вами задач, вы им эту информацию не давайте. Все словами пишите без конкретики. Все общими фразами.
Если мой ответ был полезен для Вас, то нажмите на зеленую стрелку под ним.

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.