10.05
Вопрос #27213
Выход на работу во время декрета
Автор:
Ольга ,
Город: Москва / регион Москва,
10.05.2018 19:06:48
Суть вопроса:
Находясь в декретном отпуске (1.5 года),могу ли я выйти по желанию на работу,к примеру,на три месяца?и буду ли я защищена от отказа работодателя в допуске к работе?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
10.05.2018 19:43
По закону вам не могут отказать в допуске к работе. Формальной причиной отказа может быть только если ваша работа связана с ночными сменами или командировками, так как работника в декрете не могут привлекать ни к тому ни к другому. Другой вопрос работает ли на Вашем месте другой человек на период Вашего отпуска. С ним подписан срочный трудовой договор и уволить его тоже никото не сможет.
10.05.2018 20:54
Здравствуйте! По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) ( статья 256 Трудового кодекса РФ ). Таким образом, по Вашему заявлению Вы вправе работать на условиях неполного дня смены. Работодатель не вправе Вам отказать в реализации данного права. Вы защищены установленными требованиями Трудового кодекса РФ .
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в Вашей проблеме.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) ( статья 256 Трудового кодекса РФ ). Таким образом, по Вашему заявлению Вы вправе работать на условиях неполного дня смены. Работодатель не вправе Вам отказать в реализации данного права. Вы защищены установленными требованиями Трудового кодекса РФ .
Надеюсь, что мой ответ оказался полезным и помог Вам в Вашей проблеме.
10.05.2018 21:03
Здравствуйте. Вы можете выйти на работу в любое время, работодатель обязан предоставить Вам работу в соответствии с трудовым договором. Также Вы можете выйти на неполный рабочий день, работодатель не вправе Вам отказать. До достижения ребенком 3 лет Вы можете вернуться в отпуск по уходу за ребенком, написав заявление.
Другие вопросы:
#68477
12.05.2024 (13:18)
выплачено250 р.
Вредные условия труда
Васильев несколько лет работал по определенному трудовым договором режиму рабочего времени: восьмичасовой рабочий день при пятидневной рабочей неделе. Когда по результатам специальной оценки условий труда условия труда на рабочем месте Васильева были признаны вредными 3 степени, условие об этом было включено в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения.
После этого Васильев подал работодателю заявление, в котором просил установить ему сокращенную продолжительность рабочего времени, и не получив на него ответ, самовольно ушел с работы на 2 часа раньше. Непосредственный руководитель Васильева, узнав об этом, составил акт об отсутствии работника на рабочем месте и на основании акта издал приказ о привлечении Васильева к дисциплинарной ответственности в форме выговора.
Какие гарантии и компенсации предусмотрены трудовым законодательством для Васильева как работника, занятого на работах с вредными условиями труда?
В каком порядке должно происходить изменение режима рабочего времени?
Можно ли назвать действия Васильева законным способом самозащиты его трудовых прав?
Как должны были поступить Васильев и работодатель в заданных условиях?
#68474
11.05.2024 (15:59)
Компенсация дополнительного отпуска
Здравствуйте!
Я читала, что часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
Подскажите, есть ли право у работодателя отказать в такой компенсации? Директор сказала мужу, что в Москве не заплатят (у них в Москве головная организация находится).
#68454
04.05.2024 (20:02)
Здравствуйте, хочу устроиться на работу в МВД, возможно ли это?
Имею среднее профессиональное образование (техническое), возможно ли работать в МВД? Интересует должность участкового, пдн?