21.10
Вопрос #31559
Использование моб телефона
Автор:
Роман ,
Город: Воронеж / обл Воронежская,
21.10.2018 08:07:41
Суть вопроса:
Я работаю на заводе, мобильные запрещены,запрещено использование интернета, если что то срочное позвонить это можно. Меня поймали представители охраны завода(они у нас и ловят всех нарушителей) сидящим вконтакте, составили протокол, я в объяснительной написал что взял телефон что бы посмотреть что если есть какие то срочные звонки по семейным обстоятельствам. Теперь жду решения, грозятся лишить премии 100% процентов, лишить 13 зарплаты, понизить в должности, или вообще уволить. До этого месяц назад было нарушение в котором наказали моего напарника на 50% и меня на 10%, и то мы расписались не в приказе а какой то тетрадке, все, каких то оф замечаний выговоров за все время работы у меня не было. Как мне быть?
Ваш ответ
Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.
Ответы:
21.10.2018 09:25
Трудовой кодекс не предусматривает штрафы в отношении работников в принципе . Будут пугать штрафом или увольнением, спросите: на какую статью ТК РФ ссылаетесь?
21.10.2018 11:03
У нас есть правила внутреннего трудового распорядка в котором нельзя использовать мобильник в раб время, они на это и будут ссылаться а не на трудовой кодекс
21.10.2018 12:49
Читайте свой трудовой договор и обязательства в нём прописанные. Если этого не, жалобу в труд инспекцию и прокуратуру. Не вариант, что Вы долго там проработаете.
Другие вопросы:
#68546
06.06.2024 (15:54)
Локомотивные бригады ржд
Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
#68522
28.05.2024 (17:51)
Заявление на повышение зп
Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483
14.05.2024 (13:23)
Увольнение или сокращение сотрудника
Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.