30.05

Вопрос #42162
Обязательно ли выплачивать лишние часы в государственном учреждении?

Автор:

Ирина , Город: Бийск / край Алтайский, 30.05.2019 10:04:23
подписаться

Суть вопроса:

Я работаю в колледже поваром. На днях к нам приедут дети с другого города, которых мы будем кормить завтрак, обед и ужин и плюс выходные дни будем выходить на работу. Вопрос в том, что с отдела кадров не хотят нам выплачивать за этих детей деньги. Как доплату. И мы их накормим, а сами ничего не получим. И останемся ни с чем. Что делать?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Мурашко Владимир Меликович  
30.05.2019 15:17

Здравствуйте, Ирина!

Если проблема состоит только в том, что Вам придётся кормить приезжах детей, то дополнительная оплата вряд ли возможна; если же нечь идет о сверхурочной работе в связи с приездом детей, то согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые лва часа работы не менее чес в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным или трудовым договором, возможно и локальными нормативными актами. 

Работа в выходные и в праздничные дни согласно ст. 53 ТК РФ оплачивается не менее чем в двойном размере.

Вопрос о выплате решается не отделом кадров, а руководством организации. Если откажут, обратитесь в Министерство образования Вашей области (края) и (или) в прокуратуру района.

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы