12.09

Вопрос #46426
работал без договора,как взыскать свои деньги с недобросовестного работодателя?

Автор:

Кирилл , Город: Москва / регион Москва, 12.09.2019 20:37:20
подписаться

Суть вопроса:

Доброго времени суток.Работал без договора на субподрядчика,при устройстве тот попросил лишь паспорт,выплатил первую зп,дальше начались кормежки завтраками.Распорядок,оплата труда и остальные детали были оговорены по телефону,письменного трудового договора нет. Факт работы на него подтвердить могу скринами переписки/детализацией звонков/фото с места работы/геолокацией и росписями в табеле прихода.Также могут это все подтвердить коллеги с кем работал.Вопрос суммы 60к рублей,стоит ли подаваться во все эти судебные тяжбы и какой план действий?На чьей стороне закон и какие мои шансы? Или лучше договориться мирно(припугнуть судом)?
  Категория: Трудовое право

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

Юрист: Матросова Татьяна Александровна  
12.09.2019 21:01

Здравствуйте, Кирилл!

Можете написать письмо в адрес работодателя с требованием выплатить вам заработную плату, оформить трудовой договор, трудовую книжку. В письме напишите, что если работодатель не выплатит вам причитающиеся суммы, не выдаст вам документы, вы обратитесь в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию.

Одновременно Вы можете обратиться в суд для установления факта трудовых отношений, требовать выплаты заработной платы, процентов за несвоевременное перечисление денежных средств, компенсации морального вреда.

Одновременно Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.

В суд необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства, подтверждающие вашу работу; свидетельские показания.

Ответить
Пользователь: Кирилл  
12.09.2019 21:12

большое спасибо

Ответить
Адвокат: Панова Лариса Евгеньевна  
13.09.2019 14:37

Добрый день,Кирилл ! Обратиться в суд, подтвердить трудовые отношения и обязать работодателя заключить договор и взыскать задолженность по зароботной плате, написать на работодателя жалобы в трудовую инспекцию и Роспотребнадзор .Шансы в суде есть,но попытайтесь договориться мирным путем, так  как работодатель будет понимать ,что судебная тяжба ему обойдетсся дороже и возможно удовлетворит ваши требования.

Ответить

Другие вопросы:

#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
Автор: Антон Ответов: 9 Подробнее
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.
Автор: Светлана Ответов: 12 Подробнее
#68481 14.05.2024 (10:02)

Прием на работу

Здравствуйте, подскажите пожалуйста! В бюджетном учреждении работал сотрудник (пенсионер), который большую часть времени проводил на больничном, либо в отпуске за свой счет. В феврале 2024 года сотрудник уволился по собственному желанию для перерасчета пенсии. Спустя три месяца бывший сотрудник снова просит взять ее на работу. Директор не хочет ее брать, в связи с тем, что она снова будет постоянно на больничном и в отпусках. В штатном расписании ставка имеется.Как можно законно отказать пенсионеру в приеме на работу.
Автор: Светлана Ответов: 5 Подробнее
Все вопросы