02.04

Вопрос #52597
Как начисляется оплата за выходные дни во время короновируса? Гостиницы закрыты до 1 июня 2020

Автор:

Владислав , Город: Вологда / обл Вологодская, 02.04.2020 09:31:49

Суть вопроса:

С 28 марта по 1 июня по постановлению премьер министра в пансионатах, санаториях, домах отдыха и гостиницах запрещено проводить бронирование. Иными словами гостиница где я работаю закрыта. Подразделение ресторан Собрания не было. Сейчас директор ежедневно настаивает на расторжении трудового договора по согласию сторон. Но если не писать называет сумму для оплаты 2/3 от оклада. Оплата труда оклад + сдельная премия в размере %. Официальное оформление, зп полностью показывается. На что рассчитывать?!

Документы :

Ваш ответ

Вы должны войти на сайт, чтобы оставлять ответы.

Ответы:

02.04.2020 09:59

Здравствуйте!

В данном случае если квалифицировать возникшие обстоятельства с точки зрения права имеет место простой не зависящий от сторон трудового договора. Согласно ст.157 ТК РФ Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Таким образом Вам обязаны платить 2/3 от оклада на время простоя. 

Премиальные сдельные выплаты не выплачиваются в связи с простоем согласно Трудового кодекса РФ

Другие вопросы:

#68546 06.06.2024 (15:54)

Локомотивные бригады ржд

Без ведома Машиниста, и помощника машиниста расписали из состава локомотивной бригады, куда жаловаться куда обращаться и на что ссылаться? Спасибо за ответ
#68522 28.05.2024 (17:51)

Заявление на повышение зп

Подскажите образец заявление на повышение заработной платы
#68483 14.05.2024 (13:23)

Увольнение или сокращение сотрудника

Добрый день! Подскажите как можно на законных основаниях уволить или сократить сотрудника бюджетной организации, в связи с тем, что он редко выходит на работу и постоянно сидит на больничных (за год даже месяца в общей сложности не отработал), при этом сидя на больничном он подрабатывает на другие организации. Также мы не можем его пригласить на прохождении аттестации по должности, так как он специально перед аттестацией садиться на больничный.